不管是草创公司仍是中大规划的公司，人力部分都会涉及到人力资源规划，规划中很重要的一块便是

  1、依据集团开展的战略及年度预算，拟定总裁办的年度作业规划并监督履行，保证企业内部处理体系的正常运转；

  2、担任集团行政、法务、收购及品牌的统筹作业，监督集团各项规划和方案的施行，为公司正常运转供给保证；

  3、担任集团高层各类会议的安排、招集、会议纪要的拟定归档及会议事项的督办统筹。

  1、依据公司开展的战略拟定并施行收购方案，全面掌管收购作业，统筹策划、确认收购内容、监督和操控收购进展；

  2、担任实时调查市场动态，对供货商寻源开发、引进作业，对供货商做评价认证，对已引进供货商的价格、产能、质量等方面的审阅，以保证供货商安稳的供货才能；

  3、参加并监督收购事务洽谈进程，查看合同的履行和履行状况，合理操控收购本钱；

  1、帮忙总裁办总监拟定公司年度行政费用预算，及各项行政处理制度的拟定和优化，统筹集团的行政处理作业；

  2、担任公司的后勤处理作业，办公用品及设备的购买、处理和发放，固定资产、职工宿舍的日常处理及公司车辆的运用调度，登录和维修保养及年审换证等作业。

  3、担任公司证照材料及相关资质的请求、保管及年检作业，及文书档案的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密作业。

  4、担任公司级会议的准备和安排，做好会议记录，收拾会议记要，对会议决定的履行状况做催办和查看。

  5、担任公司会务、外联、招待及公司严重活动的安排、策划和协调，与政府等机关部分坚持杰出的联系保护。

  4、担任各类证照的处理、工商改变及年审、对各分支机构进行辅导、监督完结和查看；

  2、担任办公室相关文秘和行政作业，如文件材料搜集与收拾，收发传真，各类函件、包裹的签收及分送等；

  3、担任办公用品和相关设备的处理作业，对办公用品的领用、发放、出库做好挂号存档；