怡杉环保成立于2007年11月，注册投资的金额3670万元，是江西集环境自动监控系统平台建设、智能环境高端装备制造、第三方环境服务（含第三方环境检验测试服务、第三方环境运维服务）和环保工程承接等多位一体的民营环保高科技企业。2010年通过“双高”和“双软”认证，2014年引进国内创投机构深圳同创伟业投资有限公司加盟，为公司的发展注入新的活力，2017成功挂牌新三板，股票代码：871542。作为红土地上成长起来的怡杉环保，秉承立足江西、走向全国的战略，已在上海、广州设立两家子公司，并联合世界500强企业--住友化学全资子公司日本株式会社住化分析中心、南昌航空大学、美国佐治亚理工学院联合成立中美日合资环保企业江西智汇环境技术有限公司。

  1、根据公司的发展规划，参与制定公司销售计划和运营策略，确保目标任务的有效分解和落实；

  1、大学本科及以上学历，男女不限；年龄30—45周岁，5年以上环保、IT企业或政府项目销售管理工作经验；

  3、协助董秘负责上市筹备，与监管部门、交易所及中介机构、公司各部门沟通；

  4、协助完成各类文件起草及公司信息公开披露事务管理工作；完成股东大会、董事会、监事会的各项工作；

  5、对接投资者关系管理工作，办理股权管理事务；负责关注、收集、研究行业内其他公司动态为公司决策提供行业信息和长期资金市场动态；

  1、法律、金融等本科专业，二年及以上上市公司或新三板公司证券业务、券商、律所相关工作经验；

  3、具有较强的文字、语言表达、沟通能力，有良好的职业操守，诚实守信，执行力强。

  1、组织编制、修订完善公司行政、人事管理制度与流程，并监督执行、检查和完善，确保其有效实施；2、组织各部门建立、完善部门组织架构及岗位工作职责，并监督执行、确保其有效实施；3、组织管理公司办公场所、办公设施、办公用品，确保各项设施正常运作；4、建立和完善员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、入离职、岗位异动等管理体系，并监督管理其有效实施；5、统筹公司行政后勤事务管理，管控各项行政费用的支出，监督检查各项后勤保障工作执行到位情况。

  1、大学本科及以上学历，30-45岁，人力资源管理、行政管理、公共关系管理等有关专业；2、5年以上相关行业（企业规模不少于300人)行政人事管理经验，熟悉公司行政人事体系构建，有企业人力资源部管理师二级证书优先；3、拥有非常良好的书面编辑能力，优秀的分析问题、处理问题能力，高效的事务解决能力及较强的责任感与敬业精神；4、实干型管理人员，动手能力强；包容心强，愿意与企业一同成长。

  五险一金、免费班车、专业培训、弹性工作、年终奖金、绩效奖金、丰富工作餐、有住宿

  上班地点：江西省南昌市高新区高新技术产业开发区天祥北大道龙翔一路366号怡杉环保科技园；

  江西省建洪水利咨询有限公司（以下简称公司，原名为江西省建洪工程建设招标咨询有限公司）成立于2007年，为江西省水利规划设计院下属的全资子公司。主营业务为水利工程技术服务；水利建设管理、河湖管理政务服务、招标采购等。企业成立以来，先后获得过国家住房和城乡建设部颁发的工程招标代理机构甲级资格证书和国家发展和改革委员会中央投资项目招标代理机构资格证书，并于2008年11月通过了ISO9001:2000标准质量管理体系认证。公司还是中国水利工程协会、江西省招标投标协会、江西省土木建筑学会的会员单位。

  1、基本条件：全日制大学本科及以上学历，水利水电工程等水利相关专业，有3年以上水利行业工作经验，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）。全日制大学硕士研究生以上学历，水利水电工程等水利相关专业，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）；

  2、优先条件：具有中级及以上职称资格，注册造价工程师、监理工程师、建造师优先。有适应应聘岗位相关工作经验者优先。

  1、基本条件：全日制大学本科及以上学历，水利水电工程等水利相关专业，有3年以上水利行业工作经验，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）。

  全日制大学硕士研究生以上学历，水利水电工程等水利相关专业，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）。

  2、优先条件：具有中级及以上职称资格，注册造价工程师、监理工程师、建造师优先。有适应应聘岗位相关工作经验者优先。

  1、基本条件：全日制大学本科及以上学历，水利水电工程等水利相关专业，有3年以上水利行业工作经验，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）。全日制大学硕士研究生以上学历，水利水电工程等水利相关专业，年龄30岁以下（1990年1月1日以后出生）。

  2、优先条件：具有中级及以上职称资格，注册造价工程师、监理工程师、建造师优先。有适应应聘岗位相关工作经验者优先。

  为适应江西文艺音乐广播FM103.4事业发展的需要，现面向社会招聘广告营业销售人员，招聘有关事项如下：

  1、网上报名。应聘人员填写《文艺音乐频率应聘报名登记表》(报名采取网络报名方式为主，有意向并合乎条件的可联系熊老师并申请应聘登记表填写)，并将身份证、毕业证、个人简历、学信网电子信息备案表，以及其它业绩证明材料的扫描件或拍照件(JPG格式)以文件压缩包形式发至电子邮箱：(邮件标题以“本人姓名+应聘岗位”命名)。

  录用人员实行劳务派遣，按国家规定办理“五险一金”。工资待遇为基本工资+绩效工资，其他待遇按江西广播电视台规定的相关标准发放。

  江西鸿安检测有限公司依法成立于2016年3月，是专门干放射卫生监测检验与评价服务的第三方技术服务机构。公司位于江西省南昌市青云谱区昌南工业园B-07号，办公场地总面积1260㎡，共设立质量部、放射卫生部、公共卫生部、实验中心、市场部、综合部和财务部七大部门。公司汇集了国内经验比较丰富的、从事放射卫生防护检测与评价的专家团队。

  3．熟悉国家相关部门颁布的职业卫生法律、法规、制度及标准，能够独立完成工作。

  3、有驾照、具备1年以上相关工作经验，熟悉放射卫生、公共卫生、国内医院的设备采购流程及医院的内部运作规律者优先；

  待遇：基本工资+季度提成+年终奖，周末双休，包中餐，五险一金，三节福利，生日津贴，话费补贴，交通补贴，午餐补贴

  维珍天使集团总部现设于革命圣地江西省南昌市，是一家商业地产综合运营服务商，现管理的各类商业资产逾50亿元。集团以国际酒店、精品酒店、KTV、民宿、长租公寓、国际青旅、足浴、创客空间、共享办公（城市会客厅）等为主营业态。

  3、负责对本部门员工的管理，加强部门员工理论及业务知识培训，纠正部门内各项不合格服务的，不断促进物业管理与服务水平的提高；以提升游客满意度为核心的优质服务；

  4、了解、调查、研究运营状况，时刻关注市场游客的动态，动向，及时向总经理汇报并提出对应的策略与措施，为总经理决策提供依据；

  7、负责对景区设施设备的管理工作，并提出合理化建议，编制出预算和制定具体的维修计划，不断的提高景区环境质量；

  8、负责收集游客对本景区旅游服务产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理，及时反馈，提出整改方案。

  10、负责物业管理工作，对景区商户，不定期开展调研工作，听取商户对于服务工作的意见、建议，批评、投诉并给予反馈；并上报公司处理相关问题；

  11、组织安排房屋及公共设施，设备的维修保养/运行，确保各项设施处理正常运作状态；

  12、负责景区各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；管理景区用水、用电情况；

  13、负责景区消防安全管理工作，确保游客和员工的生命和财产安全。熟悉景区地形地貌，定期对景区进行安保巡查，对消防设施的分布、灭火器材大致放点、主要开关、报警装置、监控点的位置，熟练使用各种消防器具器材工具系统程序等；

  15、负责制定景区各种突发事件（火灾、台风、暴雨、刑事案件、治安等）的预防组织架构和措施；

  1、本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验，2年以上企业管理工作经验；

  2、熟悉运营相关业务流程，能精准把握酒店、房产、工程、物业等行业发展的新趋势行业发展的新趋势，并准确的进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力；

  3、熟悉景区的全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，有广泛的社会资源和客户资源；

  4.负责酒店项目营商环境提升改造方案的制定与执行，内部问题沟通衔接工作协调；

  1.大专及以上学历，1年以上销售工作经验，有物业、房产行业、贝壳经验者优先。

  1. 完成日常资金调拨审核工作。2. 协助领导统筹调度安排资金支付。3. 审核资金流向日报表，复核闲置资金使用方案。4. 编制资金筹措和使用方案，开辟财源和有效地使用资金。5. 协助编制集团整体资金收入、支出、结余情况明细表。6. 协助编写新项目全周期资金计划。7. 参与资金支付的审核，监控资金的拨付。8.安排销售结算重大节点的计划和人员调配。9.组织和监督售房款的收取工作，确保资金及时入账。任职资格:1.财务类专业全日制大专及以上学历，具有会计中级职称。2.3年以上相关工作经验，熟悉财务、酒店等相关知识。3. 具备较高的职业道德素养。

  1、明确公司人力资源目标和总体方案，向常务副总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提升公司的综合管理上的水准；2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和和技术等级评定等人事管理的7、方针、政策、规章和标准，并监督执行；8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工素质培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；9、计划和审核人力资源管理成本；10、立即处理公司管理过程中的重大人力资源类问题；11、完成领导临时交办的各项工作任务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或有关专业；2、具有从事本岗位5年及以上工作经验；3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

  1、按照会计制度及有关法律法规，结合公司详细情况制定会计制度及处理会计工作；

  3、负责日常帐务处理及相关税费的申报与交纳，按公司要求及时编制并提报各类报表；

  5、思路清晰，工作严谨细致，有良好的沟通能力与学习能力，愿与公司同步发展。

  五险、做五休二、带薪年假、包吃、节日福利、全勤奖、加班补贴、周末双休、补充医疗保险

  菱光科技股份有限公司成立于1998年6月，为一家专业彩色影像传感器制造商，目前与日本东芝(TOSHIBA)半导体技术合作，引进东芝光电关键组件在台量产，台湾机电大厂东元公司转投资，主要股东包括东元电机、怡和创投等

  新产品导入及展开；试产项目跟进及问题点分析改善；转量产SOP制作及技术文件输出；製程良率提升。

  岗位职责：负责班组生产计划及人员安排、新员工素质培训、品质管控、产线S、纪律及安全管理